Oleh : Rudy Hikmanudin Saat proses Presentasi bisnis berjalan seringkali terjadi saat-saat yang mengganggu bagi seorang calon pembeli. Dalam proses presentasi bisnis seorang calon pembeli dapat merasa tidak nyaman/jengkel dan kondisi ini seringkali tidak dapat ditangkap oleh seorang Sales person dengan baik. Kondisi tersebut pasti menimbulkan kekecewaan bagi calon pembeli. Kondisi ini perlu dihindari oleh […]
Oleh : Rudy Hikmanudin Banyak Trainer menjelaskan TEAM dengan diterjemahkan menjadi “Together Energy Achieve More” artinya dengan menyatukan energy tiap personil dalam team akan mencapai lebih dari pada bekerja sendiri-sendiri. Saya percaya semua pimpinan akan meng”amin”i terjemahan tersebut, tapi kadang kala Team yang lebih banyak orang tidak akan menjadi lebih baik apabila ada halangan-halangan yang […]
Oleh : Eko Nopiardi Sebagai sebuah fungsi enabler kegiatan training & developement banyak dimanfaatkan untuk: Memberikan arahan atas tujuan organisasi yang ingin dicapai. Menyamakan bahasa dengan semua bagian dalam organisasi. Mempercepat proses belajar. Menambah dan melengkapi kompetensi setiap individu dalam organisasi. Melihat kebutuhan diatas , training harus didefinisikan dan dirancang dengan benar . Dalam […]
Posted in 2 Feature, 3 HR Management 
Tags: 3 HR Management, Eko Nopiardi, PDCA, Training Matriks, Training Need Analysis 
No Comments »
